Materias regulables por Convenio Colectivo
Posición de la CGT
Guión y desarrollo Jurídico
Al inicio de toda negociación de un Convenio Colectivo hay que elaborar una propuesta reivindicativa sobre la que trabajar a lo largo de la negociación. Para la elaboración de esta propuesta es necesario conocer las cuestiones que la propia legislación laboral remite a su
regulación o ampliación por Convenio Colectivo.
A modo de guía vamos a establecer una relación de todas aquellas materias que, según la Ley, son susceptibles de regulación por Convenio Colectivo, indicando cuales de ellas requieren una regulación completa por medio de Convenio y cuales permiten la mejora por convenio de los mínimos establecidos por Ley.
Así mismo hay una serie de materias, que también se relacionan, en las que en ausencia de pacto en Convenio Colectivo, puede operar el pacto individual, por lo que será conveniente tenerlas en cuenta a hora de la negociación.
