INTRODUCCION
¿QUE ES UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL ?
¿QUE ES LA CESION DE MANO DE OBRA ?
LEGISLACION SOBRE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
¿EN QUE CASOS PUEDEN LOS EMPRESARIOS RECURRIR A LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ?
¿EN QUE CASOS ESTA PROHIBIDA LA CONTRATACION A TRAVES DE LAS E.T.T. ?
¿Y SI SE CELEBRAN CONTRATOS CON E.T.T. EN LOS CASOS PROHIBIDOS, O FUERA DE LOS CASOS AUTORIZADOS ?
¿EXISTE ALGUN DERECHO ADICIONAL PARA EL TRABAJADOR CEDIDO ?
EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN
DERECHOS DE INFORMACION
¿QUIEN PAGA EL SALARIO Y CUANTO SE COBRA ?
LA FORMACION PROFESIONAL Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS
¿QUIEN ES EL RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL ?
¿QUIEN TIENE EL PODER DISCIPLINARIO SOBRE EL TRABAJADOR CEDIDO ?
¿QUIEN TIENE EL PODER DE DIRECCION Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD ?
¿QUIENES SON LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS ?
¿PUEDE NEGARSE EL ACCESO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS A LOS SERVICIOS DE LA EMPRESA USUARIA ?
¿EXISTE O NO EXISTE UN DERECHO A VACACIONES DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS ?
¿PUEDE EL TRABAJADOR ABANDONAR LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL ?
¿CUAL ES LA JURISDICCION COMPETENTE PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS QUE GENERE LA CESION DE MANO DE OBRA ?
CONCLUSIONES : MENTIRAS FUNDAMENTALES SOBRE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
UN CASO PRACTICO PARA LLORAR.
