LA REFORMA LABORAL. Recortes, Pacto Social, PGE.
LUGAR: Local Comité General de RENFE, Atocha. Avda. Ciudad de Barcelona nº10, sótano 2º (Madrid)
La última Reforma Laboral, implantada mediante el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, ha supuesto el ataque más completo a los derechos conquistados por l@s trabajador@s, en un momento en el que el capital ha decidido ir a por todo y a por tod@s, prescindiendo ya de formalidades, utilizando la violencia de forma sistemática y exigiendo a sus instituciones que nos entreguen desarmados.
La última Reforma Laboral, implantada mediante el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, ha supuesto el ataque más completo a los derechos conquistados por l@s trabajador@s, en un momento en el que el capital ha decidido ir a por todo y a por tod@s, prescindiendo ya de formalidades, utilizando la violencia de forma sistemática y exigiendo a sus instituciones que nos entreguen desarmados.
No se trata desde luego del primer ataque; desde las claudicaciones de la transición, reforma tras reforma y acuerdo tras acuerdo han ido destruyendo conquistas y eliminando capacidad de respuesta, en un juego en el que se ha pretendido, y en buena parte logrado, dejar fuera a la parte más importante de la sociedad, más importante no solo numéricamente sino en tanto que representa a la población que
mantiene todo el entramado social, incluyendo los aspectos económico y productivo.
Los ejemplos más inmediatos, la Reforma Laboral de 2010 y el más reciente II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, anticipan algunos de los aspectos que se desarrollan en esta nueva Reforma, que si bien es una imposición del PP, no es menos cierto que ha contado con el apoyo previo del PSOE y de unos sindicatos, CC.OO. y UGT, que han asumido su rol de agentes sociales institucionalizados al servicio del poder a cambio de la ficción de participar en ese poder, y que mantienen una oposición más que tibia ante la amenaza de que, ahora
que ya no los necesita, el capital les pueda privar del papel que les ha otorgado.
Por otra parte, esta Reforma Laboral se enmarca en un entramado de reformas que pretenden eliminar los avances sociales, recortar los derechos y las libertades, eliminar los servicios de la población, y desarticular cualquier capacidad de oposición ante los ataques de un capital que se siente más capaz y más ávido que nunca, convencido de que puede conseguirlo todo.
No es casual que una institución como la monarquía, que ha pretendido mantener una imagen amable y cercana, haga alarde ahora de todo su rancio esplendor despótico, como no es casual el repunte inquisitorial de la iglesia y de los sectores ultracatólicos. En lo que el capital se plantea como la ofensiva final, la imposición de un pensamiento retrógrado cumple un papel fundamental en el sojuzgamiento de la
población.
El Contenido del Curso es el siguiente:
1. POLÍTICAS LABORALES Y SOCIALES: Reformas, Recortes y Presupuestos Generales del Estado.
2. LA REFORMA LABORAL, Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero.
3. NEGOCIACION COLECTIVA: estructura y vertebración de los convenios. Flexibilidad y Participación sindical. Salarios y productividad. Ultraactividad de los convenios.
El curso contará con los siguientes ponentes:
– Desiderio Martín. Gabinete de Estudios Confederal.
– Raúl Maíllo. Gabinete Jurídico Confederal.
– Francisco Talavera. Gabinete Jurídico de M-CLM-Ex
Es éste un curso necesario en un momento en el que la lucha no puede limitarse a hacer frente a los ataques del capital y sus instituciones, debemos tener claras nuestras alternativas y propuestas para llevarlas a la sociedad. Por ello pedimos a todas las Territoriales, Federaciones, Sindicatos, que hagáis un esfuerzo por asistir y facilitar la asistencia de la afiliación al curso.
Escuela de Formación Confederal “Eladio Villanueva”
