Celebradas asambleas de afiliados y afiliadas en todas nuestras secciones provinciales que componen la sección estatal CGT-CAM, decidimos por unanimidad ratificar el acuerdo de homologación de 15 de junio.
Trasladamos a toda la plantilla nuestra decisión de ratificar dicho acuerdo, pese a que consideramos que nuestra plantilla se merecía un acuerdo sustancialmente mejor. Los motivos que nos llevan a aceptarlo son los siguientes:
Trasladamos a toda la plantilla nuestra decisión de ratificar dicho acuerdo, pese a que consideramos que nuestra plantilla se merecía un acuerdo sustancialmente mejor. Los motivos que nos llevan a aceptarlo son los siguientes:
– Garantías para el empleo en la CAM: La firma de este acuerdo era una condición innegociable por parte de la dirección del B. Sabadell para no aplicar el excedente de plantilla previsto (2229 personas) solamente en la CAM. La dirección del B. Sabadell se ha comprometido a que dicho excedente se aborde en todo el grupo B. Sabadell, donde hay un colectivo de mayores de 55 años a 2013 que supera las 1300 personas. Esto supone que podamos reducir notablemente los efectos traumáticos del ERE que se avecina en nuestra Empresa, ya que se comprometen a que «las desvinculaciones se instrumentarán fundamentalmente a través de mecanismos de prejubilaciones en el Grupo Sabadell». Se reconoce en el acuerdo que nuestra plantilla realiza un esfuerzo de contención salarial para proteger el máximo número de empleos.
– Amenaza de aplicación del art. 41 del E.T.: en todo momento la dirección ha puesto encima de la mesa que podían aplicar dicho artículo y dejarnos con las condiciones de nuestro convenio de ahorro, eliminando: la diferencia entre las pagas de convenio y las que disfrutamos (de 17.5 a 22), el complemento especial, la mejora salarial, la ayuda de estudios CAM, el complemento funcional directivo,., CON ESTE ACUERDO CONSEGUIMOS GARANTIZAR NUESTRO SALARIO AUNQUE SEA DE FORMA CONGELADA.
MEJOR LA CONGELACIÓN QUE LA SUPRESIÓN INMEDIATA DE SALARIOS.
PARA CGT PRIMAN LOS PUESTOS DE TRABAJO SOBRE LAS CONDICIONES ECONÓMICAS.
Nos ponemos a disposición de toda nuestra plantilla para intentar aclarar cualquier duda que tengáis respecto a este acuerdo, cuestiones que podéis remitir a cgt@cam.es.
22 junio 2012
CGT CAM
Fuente: CGT CAM
