La empresa de Contact Center GSS LINE condenada con 150 euros diarios hasta que cumpla el Plan de Igualdad
En 2013 la empresa y CGT, CCOO, UGT y CSIF suscribieron un Plan de Igualdad con el fin de conciliar la vida familiar y laboral, al mismo tiempo que garantizar el trato equitativo entre hombres y mujeres en la selección, formación y promoción dentro de la empresa.1
Sin embargo, la sección sindical estatal de CGT observo a lo largo de los siguientes meses, como la…