El derecho de huelga, cuestionado por el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea ante casos de deslocalización de empresas (6/2/08)
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCEE), a través de varias sentencias muy recientes, limita el derecho de huelga, cuando la misma pretende impedir que una empresa se deslocalice con la única pretensión de pagar menores salarios y empeorar las condiciones de trabajo, a la vez que avala el dumping social al considerar que no se vulnera las condiciones laborales más favorables para los trabajadores desplazados (multinacionales de cualquier sector) y da por bueno que se aplique el principio de la libertad de establecimiento para que no exista discriminación entre empresas comunitarias por el país de origen de las mismas (menores condiciones laborales y de empleo) y no se abonen las condiciones contractuales de donde se presta el servicio o se realiza el trabajo.
Comunicado de la Comisión Confederal de Solidaridad con Chiapas de la CGT ante los últimos sucesos en México (5/2/08)
En la Comisión de Solidaridad con Chiapas de la Confederación General del Trabajo (CGT) del Estado Español hemos tenido conocimiento de que el pasado 29 de enero unas 72 personas de los grupos priístas, de corte paramilitar Opas, Oppdic y Aric Unión de Uniones, encabezados por miembros de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), sustraje ron 20 bajantes de luz, dejando sin suministro eléctrico al Ejido La Culebra, cabecera municipal del Municipio Ricardo Flores Magón (Chiapas), municipio con el que nuestra organización (CGT) está hermanada desde el año 1998.CGT denuncia los ataques paramilitares a comunidades indígenas en Chiapas (3/2/08)
Dentro de la escalada de violencia contra las comunidades indígenas en Chiapas, los últimos días se ha producido una nueva agresión paramilitar. Amparados por las autoridades locales, más de setenta paramilitares de filiación priísta han asaltado el Municipio Autónomo Rebelde Ricardo Flores Magón, concretamente la población de La Culebra.Delegad@s de CGT se encierran en la Dirección Territorial de Correos de Madrid (1/2/08)
La Dirección de Correos no está dando cumplimiento a las sentencias judiciales (algunas del Tribunal Supremo) que obligan a incorporar a las bolsas de empleo a personas que fueron represaliadas por haber denunciado contra su despido.Ante el Hundimiento del Pesquero “CORDERO” y las declaraciones publicadas en los Medios de Comunicación (29/1/08)
CGT Mar, ante el último y lamentable accidente marítimo ocurrido (Naufragio de el CORDERO), expresa su solidaridad con las victimas y sus familias. Así mismo mostramos nuestra indignación porque a pesar de las reiteradas denuncias sobre la falta de seguridad, de formación y de medios adecuados de seguridad en los diferentes ámbitos laborales de la mar y especialmente en la Pesca, se siga sin tomar medidas contundentes contra dichas situaciones, siendo evidente que los tímidos intentos de las diferentes Administraciones con competencias en el ámbito pesquero-marítimo por realizar un serie de inspecciones conjuntas han sido completamente insuficientes.Declarada cesión ilegal de trabajadores entre Unitono y Telefónica Móviles (25/1/08)
El Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid ha fallado en sentencia de fecha 11 de enero de 2008 que entre la empresa Unitono Servicios Externalizados SA, perteneciente a la multinacional Randstad y la empresa Telefónica Móviles España SAU, integrada en el grupo Telefónica, han incurrido en trafico prohibido de trabajadores, por lo que los trabajadores afectados deberán ser contratados como indefinidos por Telefónica Móviles España SAU, pudiendo derivarse incluso consecuencias penales para los empresarios que han incurrido en esta práctica según se establece en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.Informes de vida laboral : otro servicio público que se privatiza (23/1/08)
Traicionar el significado de las palabras es una práctica que últimamente utilizan los políticos con el fin de abrillantar la mugre que se esconde en gran parte de sus políticas antisociales. No estamos hablando de palabras polisémicas, nos referimos a la argucia insidiosa que emplean a la hora de tomar medidas impopulares. Así, para reducir los sueldos de quienes menos cobran se habla de ajuste económico, competitividad, etc. Si lo que se quiere es fomentar que el empresariado tenga vía libre a la hora de despedir y mejor aún si el despido sale gratis, con acudir a términos como liberalización de las relaciones laborales, flexibilidad en el empleo o eufemismos por el estilo, es más que suficiente para que una parte del personal no entienda nada o piense que se está hablando de gimnasia deportiva o ejercicios de calentamiento antes de entrar a trabajar.
