Emilia Moreno, Secretaria General de la Confederación General del Trabajo del País Valenciano y Mar Ortega, Coordinadora de Lambda Colectivo de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales de Valencia, han firmado un convenio que supone el compromiso de luchar conjuntamente contra el homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia
En la tarde del jueves 23 de mayo, el local de la Confederación acogió la firma de un convenio de colaboración en el ámbito del País Valenciano entre Lambda y la central anarcosindicalista.
De esta manera, ambas organizaciones formalizan el compromiso de desarrollar entre las actividades propias aspectos relativos a la formación, familia, educación, cooperación internacional, mujer, juventud, salud y negociación colectiva desde una perspectiva de denuncia y lucha contra la discriminación sociolaboral por causas de orientación sexual o identidad de género.
En la tarde del jueves 23 de mayo, el local de la Confederación acogió la firma de un convenio de colaboración en el ámbito del País Valenciano entre Lambda y la central anarcosindicalista.
De esta manera, ambas organizaciones formalizan el compromiso de desarrollar entre las actividades propias aspectos relativos a la formación, familia, educación, cooperación internacional, mujer, juventud, salud y negociación colectiva desde una perspectiva de denuncia y lucha contra la discriminación sociolaboral por causas de orientación sexual o identidad de género.
Así, entre los aspectos de la colaboración mutua, que implica entre otros, la puesta a disposición de materiales y cursos de formación relativos tanto a la lgtfòbia como la defensa efectiva de los derechos laborales, destacan la coordinación de políticas y acciones encaminadas a promover la salud de los trabajadores y trabajadoras y de la población de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.
Además, se consolida en este sentido la actuación conjunta en la prevención de la discriminación, el fomento de la no discriminación promueve también la inclusión de cláusulas de igualdad de trato por razones u orientación sexual e identidad de género en las diferentes regulaciones laborales , especialmente los convenios colectivos laborales.
Gabinete de Prensa CGT-PV
Valencia, 24 de mayo 2013
Fuente: Comunicació CGT-PV
