Y una grave consecuencia, que ya anunciábamos, es la reducción de los puestos de trabajo en el canal de venta confirmada por nuestra propia dirección, que se traduce en despidos de trabajadores, y que justifica manifestando que solo afectará a contratados de una empresa externa y no son de ADIF.
La huelga indefinida acordada por las centrales sindicales (CGT, CCOO, UGT y USO) para exigir el cumplimiento del artículo 43 del convenio del metal donde se recoge la subrogación de los despedidos en las empresas Laribar Industrial y Mantenimiento Mecánico de San Roque se ha hecho hoy efectiva ante el SERCLA, dándose fecha para la Resolución del Conflicto para el día 13 de septiembre.
Los asuntos de fondo que son verdaderamente importantes para la plantilla y que habría que abordar para su corrección, al no estar contenidos en la plataforma unitaria de las mayorías no se están tratando a pesar de la insistencia de CGT en su planteamiento.
Desde esta semana los comedores de Tapicerías, Prensas y Pinturas cierran (antes ya lo hizo el de Oficinas Centrales) y sólo permanecen abiertos los de Montaje, Carrocerías, Motores y Recambios, en los que únicamente podrán comer el reducido colectivo del turno central y algunas contratas. Por esta razón la plantilla de Sodexo, que tiene subcontratado el servicio de cantinas, perderá 50 puestos de trabajo.
La Dirección Ejecutiva de Estaciones de ADIF, aprovecha la actual crisis económica con un proyecto encaminado a que los ciudadanos se acostumbren al uso de las máquinas expendedoras de billetes, y a la venta de billetes por Internet, lo que hace desaparecer personal ferroviario de las estaciones y merma de forma clara la calidad del servicio público ferroviario, lo que es contrario a los intereses…
Durante el proceso negociador, CGT se opuso frontalmente a esos acuerdos, así como cinco delegados de CCOO y UGT de la propia comisión negociadora de los catorce componentes.
Este acuerdo afecta a unos 3.000 trabajadores/as de los 37 hoteles- centros de trabajo de las cinco comunidades autónomas y diez provincias en donde está asentado el Grupo.
Seguimos vigilando para que se cumpla lo acordado y sobre todo para que el dispositivo Infoca esté operativo al 100%, por seguridad de los compañeros que lo componen y ante cualquier tipo de emergencia que se pueda presentar.
Hemos sido tratados con una falta de respeto inimaginable y lo que es más grave aún han lesionado nuestro derecho a la información, a fin de cuentas los trabajadores somos los protagonistas de esta historia.
El calendario de las huelgas es el siguiente:
Día 16 de agosto de 14:30 a 15:30 y de 20:00 a 21:00.
Día 17 de agosto de 19:00 a 20:00 horas
Día 19 de agosto de 15:30 a 16:30 y de 19:30 a 20:30
La empresa no ha querido ni siquiera que se debata el asunto en el SERCLA, instando un…
