Esta información hay que tomarla con cautela hasta su plasmación negro sobre blanco y su ratificación por la asamblea de trabajadores. El preacuerdo consistiría en que la empresa retira el ERE presentado por el que quería despedir a 125 trabajadores de una plantilla de 420 y no aplicará ningún despido colectivo mientras dure la concesión municipal de recogida de residuos. Por parte de los trabajadores…
Por segunda noche consecutiva se han relizado quemas incontroladas de fresiduos en las calles por parte de algunos "vecinos", muchos de eloos militantes del PP de Jerez, pretendiendo criminalizar la huelga de los compañeros. Tambien la alcaldesa ha amenazado con que vuelvan los camiones de Tragsa a reventar la huelga como ya hicieron el sabado pasado.
El comité de empresa de Urbaser compareció ayer ante los medios de comunicación, cuando se cumplían 15 días de la huelga de basuras, para dar cuenta de cómo se han desarrollado hasta ahora las negociaciones con la concesionaria. El presidente del comité, Juan Manuel Cazalla [CGT], estuvo acompañado por otros trabajadores así como por los secretarios generales y asesores de los sindicatos CCOO, UGT y…
El gobierno municipal de CiU quiere profundizar en la privatización del Institut Municipal de Parcs i Jardins y ya está planteando un cambio de Estatutos para dar más disponibilidad para que las empresas privadas hagan negocios con un Servicio Público, así mismo tienen paralizada la posibilidad de jubilarse de forma parcial a más de 20 trabajadores de Parcs i Jardins que cumplen con los requisitos…
Esta práctica está totalmente prohibida por nuestro ordenamiento jurídico ya que este impide explícitamente la sustitución de trabajadores en huelga. Son conocidos los casos de reventar huelgas legales de algunas empresas privadas, pero que lo haga una administración pública, como el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, traspasa una línea que hasta ahora nadie se había atrevido a cruzar desde el ámbito de lo público.
El Ayuntamiento de Jerez ha cometido una nueva felonía al haber utilizado a trabajadores de la empresa pública Tragsa para boicotear y reventar la huelga indefinida de los trabajadores de Urbaser. Esta práctica esta totalmente prohibida por nuestro ordenamiento jurídico ya que se impide explícitamente la sustitución de trabajadores en huelga.
Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid informamos que se está apoyando y colaborando activamente en todas las luchas y acciones (encierros, concentraciones, etc) que desde los distintos centros Sanitarios se están llevando a cabo por parte de Organizaciones Sindicales, Plataformas de Trabajadores de la Sanidad Pública y Asociaciones de Vecinos, entendiendo que es el momento de estar todos juntos en la lucha para impedir…
“El Sector Ferroviario de CGT nace de la necesidad de coordinar estrategias y políticas sindicales en defensa de los colectivos del ferrocarril”, así introducía José Manuel Muñoz Póliz la presentación ante los medios de comunicación del Congreso Constituyente de un sector que engloba a más de 100.000 trabajadores en el Estado español empleados en las empresas públicas y privadas en torno al ferrocarril.
Comunicado del Comité de Empresa de RTVV ante las sanciones impuestas a 48 trabajadores
viernes 16 de noviembre de 2012
COMUNICADO DE LA PERMANENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA
El Comité de Empresa, por unanimidad, ratifica que las sanciones impuestas por la dirección de RTVV a 48 trabajadores por los hechos del 16 de julio no están justificadas y que sólo pueden interpretarse como una muestra de acoso…
Por el contrario, tras la última Huelga ha aumentado el número de personas desempleadas, se endurecen los recortes de derechos fundamentales para nosotr@s:
