Desde el 1 de enero la empresa SAMYL es adjudicataria de la contrata de la limpieza en el edificio de la Tesorería de la Seguridad Social de Burgos, sito en la calle Vitoria, relevando a la empresa Valoriza, y conforme a la obligación contenida en el Convenio Colectivo, las diez trabajadoras que realizan la limpieza, fueron subrogadas en sus contratos laborales, con las mismos derechos…
El sábado 16 de enero medio millar de personas, convocadas por distintas organizaciones del Bloque Unitario junto con organizaciones de apoyo Kurdas, recorrieron el centro de Madrid desde la glorieta de Atocha hasta la puerta del Ministerio de Asuntos Exteriores, manifestando su apoyo y solidaridad con el pueblo Kurdo, por las masacres que está cometiendo Turkia con dicho pueblo, siendo la UE cómplice por inacción, permitiendo las constantes violaciones de los derechos humanos cometidas por el estado Turko, llevando a cabo políticas genocidas contra la población civil.
Al final de la manifestación se leyó un comunicado del cual os dejamos aquí el enlace.
https://rojavaazadimadrid.wordpress.com/2016/01/14/comunicado-para-la-manifestacion-del-sabado-16e/
Después de dos reuniones de mediación ante la Inspección de Trabajo los días 4 y 5 de enero no ha sido posible desatascar el conflicto que la empresa ha provocado al anunciar 50 traslados forzosos de esta planta a la de Martorell.
Ayer, 22 de diciembre, el mismo día que nos íbamos de vacaciones, la empresa anuncia que va a llevar a cabo el traslado forzoso de 50 compañeros a Martorell, justificados con la gran mentira del excedente de personal, en una empresa en que la bolsa de horas pendientes de disfrute es de más de 130.000 y el trabajo en festivos es una cosa generalizada, con…
Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
Celebramos el final de este lamentable montaje policial y judicial, que ha afectado de forma muy negativa la vida de todas las encausadas y de sus familias durante demasiados meses y años. Y todo ello por el simple hecho de haber defendido sus puestos de trabajo. Durante este tiempo se ha hecho muy patente la intencionalidad política que ha animado todo este procedimiento.
El origen del conflicto es el inaplicable cuadrante de rutas que tanto el ayuntamiento como la empresa habían establecido para domingos y festivos.
Los días 25 y 26 de noviembre de 2015 se ha producido en Madrid el encuentro de las delegaciones provinciales del Sindicato Federal de Telefónica de la Confederación General del Trabajo (Pleno Federal), en el que se han debatido y decidido las cuestiones organizativas y estratégicas que posibilitan, en la práctica y desde la perspectiva anarcosindicalista, la mejor defensa de la clase trabajadora y, particularmente,…
Se cumplen 8 meses y 1 día desde el inicio de #encierro061malaga y la Consejería de Salud parece querer poner fin al conflicto ante el deplorable comportamiento de los directivos de su empresa pública EPES061.
A las 10,30 de la mañana estamos convocados en el Hotel Maestranza (Malagueta) para hablar de la conflictividad laboral e incumplimientos de los derechos básicos de los trabajadores/as por parte…
De esta manera, el juez absuelve a Generalitat Valenciana y a la Confederación General del Trabajo “de las pretensiones deducidas en su contra” por CSI-F y los tres promotores de la asamblea que pretendía revocar a las delegadas de la CGT, sindicato con mayoría absoluta en el Comité al contar con cinco delegadas de un total de nueve representantes.
